，还是某种试探？
我下意识地环顾四周，试图找到那个送咖啡的人，但周围只有一张张模糊而冷漠的脸。
3.这里的同事都很奇怪。
他们穿着得体的职业装，彬彬有礼，但那只是表面。
当你和他们的目光接触时，会感到一种难以言喻的寒意。
那不是好奇，不是探究，更像是……审视。
像是在动物园里隔着玻璃看笼子里的猛兽，既有几分恐惧，又有几分猎奇。
有时，我甚至觉得他们的眼神里带着一丝怜悯，但更多的是一种冷酷的漠然，仿佛在看一个已经没有明天的人。
这种感觉让我毛骨悚然。
我试图打开自己的工作局面，尝试和邻座搭话，他只是僵硬地笑了笑，眼神飘忽。
然后迅速埋头到自己的工作中，敲击键盘的声音都带着一种不自然的急促。
4.周芸是我的直属上司，职位是项目经理。
她很美，是那种带有攻击性的冷艳，一身剪裁合体的黑色西装，走路带风。
第一次见她，是在我的入职引导上。
她简单介绍了公司的业务和我的职责，声音清冷，没什么感情。
但奇怪的是，不知道是不是我的错觉，她似乎对我格外关心。
会不动声色地出现在我工位旁，询问我的工作进度；会在我感到茫然时，递给我一份参考资料；甚至有一次，在我盯着窗外发呆时，她轻轻敲了敲我的隔板，低声说：“集中精神，对你的恢复有好处。”
她的关心总是恰到好处，却又带着一种说不出的距离感和监视感，让我浑身不自在。
“恢复？”
我为什么要恢复，脑海中闪过疑惑。
5.公司的例会是我每天最难熬的时刻。
一群人围坐在会议桌旁，表情严肃地讨论着一些听起来高大上，实则空洞无物的项目。
这些项目简直脑洞大开，肯尼迪都比不上他们的计划，我一度怀疑自己是否还在地球上。
如果不是为了维持生存，我早就走了。
什么“心灵奇点计划”、“记忆重构工程”，听得我云里雾里。
周芸会站在前面，用激光笔指着PPT上的图表。
那些图表尤其诡异，柱状图、饼状图、折线图，看似专业，但上面的数据和标签却毫无逻辑关联，更像是随机生成的乱码，或者某种需要密钥才能解读的密码。
同事们煞有介事地记录
